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年金事務所から来所通知書が届いた方へ

社労士に相談した方が良いケース、社労士に相談しなくても良いケース

社労士に相談した方が良いケース

  • 通知書の内容が高圧的、複雑に感じ、自分一人で対応することに不安な場合
    社会保険制度は複雑で、通知書の内容が専門用語で書かれていることも多いです。
    読む方によっては、通知書が高圧的と感じる方もおられ、不安を抱く方もいらっしゃいます
    自分一人で対応するのが難しいと感じた場合には、社労士に相談することで、適切な対応策のアドバイスを受けることができます。
  • 社会保険に加入すると、どのような手続き・どれくらい保険料負担が生じるのか、について相談したい場合
    社会保険に加入すると、様々な手続きや、社会保険料の負担が生じます。
    具体的にどのような手続きが生じてくるのか、保険料の負担額のシミュレーションなど、
    社労士に相談することで、明確になります。

社労士に相談しなくても良いケース

  • 通知の内容がシンプルで、自分で対応できる場合
    通知の内容がシンプルで、何をすれば良いかが明確な場合は、自分で手続きを進めることも可能です。
  • 急ぎの対応が必要ない場合
    来所通知書に記載されている期限まで余裕がある場合は、自分で調べてから、年金事務所に連絡しても間に合うことがあります。

相談する際の注意点

  • 相談内容を整理しておく
    相談する前に、通知書の内容や、自分が知りたいことを整理しておくと、スムーズに相談を進めることができます。
  • 複数の社労士に見積もりを依頼する
    複数の社労士に見積もりを依頼することで、相場を把握し、自分に合った社労士を選ぶことができます。

     

まとめ

  • 年金事務所から「来所通知書」が届いた場合、まずは通知書の内容を落ち着いて確認し、ご自身の状況に合わせて判断することをおすすめします。
    もし、以下のような場合は、社労士への相談を検討してみてはいかがでしょうか。
    • ​通知の内容に不安を感じ、自分一人で対応するのが難しい
    • 社会保険に加入した場合の社会保険料の負担額に不安がある
    • 今後の社会保険手続きについて相談したい

社労士によるサポート事例

社長1人だけの会社だから社会保険は関係ないと思っていませんか?実は、一人会社でも社会保険に加入しなければならないケースがあります。加入義務や手続き、無視した場合のデメリットなどを詳しく解説します。

社会保険に加入したら、
社会保険料をいくら支払う?

社会保険に加入したら、どれ位、保険料を支払う?

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社会保険料の負担が重すぎる

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