税務も労務もまとめて相談！
税理士と社労士を一括で依頼するメリットとは？

企業経営において、税務と労務の管理は切っても切り離せない重要な業務です。

しかし、税理士と社労士を別々に依頼していると、情報のやり取りや連携に手間がかかり、経営者や担当者の負担が大きくなりがちです。

そこで注目されているのが、税理士と社労士を一括で依頼できる「ワンストップサービス」です。

本記事では、その具体的なメリットや活用事例、どんな企業に向いているかをご紹介します。

まずは、それぞれの専門家が担う業務を簡単に整理してみましょう。

どちらも企業の経営を支える重要なパートナーですが、業務が密接に関わる場面も多く、連携が不可欠です。

給与や賞与の情報は、税務申告にも社会保険手続きにも関係します。一括依頼なら、同じ窓口で情報が完結するため、ミスや伝達漏れのリスクが減ります。

連絡先が一本化されることで、問い合わせや書類のやり取りが簡素化され、担当者の負担が軽減されます。

別々に顧問契約を結ぶよりも、パッケージ契約で割安になるケースがあります。料金体系が明確になるのも安心材料です。

税務と労務の両面からアドバイスを受けられるため、経営判断のスピードと精度が向上します。

税制や労働法は頻繁に改正されますが、両方の専門家が連携して対応することで、リスクを最小限に抑えられます。

業種：IT企業（従業員8名）

以前は税理士と社労士を別々に依頼していたが、給与計算や年末調整のたびに情報のやり取りが煩雑で、ミスも発生。ワンストップ事務所に切り替えたことで、業務の流れがスムーズになり、経営者が本業に集中できるようになった。

• 中小企業・スタートアップ
• 人事・経理を兼任している企業
• 助成金や補助金を活用したい企業
• 会社設立直後で体制を整えたい法人

税理士と社労士を一括で依頼することで、業務の効率化・コスト削減・経営判断の迅速化など、さまざまなメリットが得られます。

経営者や担当者の負担を軽減し、より本業に集中できる環境を整えるためにも、ワンストップ対応の専門家に相談してみてはいかがでしょうか？